應屆生實習崗位需求

儲備干部（客戶經理方向）：10人。

1.本科及以上學歷，專業不限，人力資源、心理學、管理學等經營管理類專業優先考慮；

2.具備優秀的語言表達能力以及簡報技巧；

3.具有很強的成就欲望、團隊意識；

4.喜歡分享，有志在培訓和咨詢行業發展，能適應出差，抗壓能力強。

儲備干部（培訓顧問方向）：10人。

1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等經營管理類專業；

2.熟練操作word、Excel、PPT辦公軟件，善于運用各種表格、數據和圖形，以達圖文并茂方式做方案報告；

3.具有較強的文字撰寫和快速的編輯能力；

4.具有很強的創新能力、邏輯思維；

5.喜歡分享，有志在培訓和咨詢行業發展，能適應出差，抗壓能力強；

6.熟悉一定的軟件應用程序優先。

社招崗位需求

客戶經理

崗位要求：

1.本科及以上學歷，2年以上BTOB大客戶銷售經驗；

2.喜歡銷售工作，自信、堅韌、行動力強、成就動機強；

3.喜歡迎接挑戰，能承受銷售業績壓力；

4.身體健康，吃苦耐勞，能夠適應長期出差；

5.反應敏捷、思路清晰，學習能力強；

6.良好人際技巧，人際敏感度強；

7.良好目標客戶確定及信息搜索能力、電話溝通、拜訪展示、顧問式銷售能力；

8.熟悉現代企業運營流程及培訓管理；

9.有咨詢或培訓類產品銷售經驗者優先，熟悉通訊、金融或者電力能源行業者優先。

主要職責

1.市場開拓，完成銷售目標；

2.已成交訂單履行監督；

3.維護客戶關系，形成多次銷售；

培訓顧問/方案策劃

崗位要求：

1.本科及以上學歷，1-2年工作經驗，優秀的應屆畢業生亦可；

2.精專word、Excel、PPT，善于運用各種表格、數據和圖形，以達圖文并茂；

3.具有較強的文字撰寫和快速的編輯能力；

4.具備優秀的語言表達能力以及簡報技巧；

5.具有較強的成就欲望、團隊意識、創新能力、邏輯思維；

6.喜歡分享，有志在培訓和咨詢行業發展，能適應出差，抗壓能力強；

主要職責

1.方案及產品策劃

--在已有的知識庫基礎上，根據客戶需求制定及設計培訓方案；

--根據客戶招標要求，撰寫標書；

--公司現有產品的修訂完善及更新維護；

--知識庫的補充與整理，知識技能整合。

2.銷售支持

--協助客戶經理跟進客戶需求；

--標書處理，參與投標。

3.咨詢項目執行

--獨立實施咨詢式培訓課程（課前需求調研、課中培訓組織、課后培訓效果評估等）；

--協助完成咨詢式培訓項目方案設計及項目調研、訪談、分析、整合、產出。

4.與咨詢顧問、講師的配合性工作

咨詢顧問

崗位要求：

1.本科及以上學歷，工業工程、信息工程、金融學、會計學、統計學、企業管理等相關專業優先；

2.兩年以上產業實務工作經驗者優先；

3.具備基礎企業運營概念或商業知識；

4.精專word書寫排版、Excel函數運用與高階分析能力、PPT簡報文件制作；

5.具有較強的文字邏輯與數字邏輯；

6.英語能力六級以上；

7.儀態大方，口語咬字清晰，具備優秀的語言表達能力；

8.具有良好的組織協調能力、人際溝通能力；

9.有志在咨詢行業發展五年以上，能適應出差，自我要求高，抗壓能力強；

10.熟悉一定的軟件操作、電腦應用程序知識。

主要職責

1.咨詢產品開發與維護

--咨詢方法論、咨詢工具開發設計與完善；

--咨詢相關信息軟件、測評工具、應用工具的開發與管理。

2.咨詢項目主導

--拜訪客戶，進行客戶需求交流，及項目談判工作；

--根據客戶需求制定咨詢方案并不斷完善，將設計思路和工作成果清晰的傳達給客戶；

--行業信息的搜集，大型項目的投標簡報；

--負責咨詢項目的執行與協調工作，解決項目中出現的問題，管控進度，保證項目的整體工作質量與客戶滿意。

3.課程開發設計

--新型課程的設計與開發工作；

--外出講課。

4.團隊建設

--輔導指導助理顧問和其他相關人員，提升公司員工整體專業水平

人力資源部HR Dept.

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