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尊敬的先生/女士：
您好！
感謝您百忙之中填寫此份問卷。 組織戰略目標的實現需要人力資源管理的支持，然而，目前中國企業的人力資源管理現狀卻讓人擔憂，我們希望能透過此問卷調查，了解企業中人力資源工作者的期許與現狀，找出現況與預期的差距，梳理出對應的解決方案。 評價請以數字1~5來表示，1代表最不同意，5代表最同意。
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No. |
題 項 |
同意程度 |
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1 |
解決問題最有效的途徑，就是請教專家的意見或聽從領導者的決議。 |
1?? 2?? 3?? 4?? 5 |
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2 |
當有人堅持己見不肯認錯時，會讓我非常不能接受。 |
1?? 2? ?3?? 4?? 5 |
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3 |
世界上有兩種人：一種人追求真理、另一種人挑戰真理。 |
1?? 2?? 3?? 4?? 5 |
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4 |
大多數的人都不知道什么才是人生當中真正有意義的事。 |
1?? 2?? 3? ?4?? 5 |
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5 |
在所有哲學家當中，我相信只有一位的論點是正確的。 |
1?? 2?? 3???4?? 5 |
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6 |
最佳的政府團隊，往往是由頂尖聰明的政治精英所組成。 |
1?? 2?? 3? ?4?? 5 |
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7 |
人一生當中最重要的事，就是去追尋自己的夢想。 |
1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5 |
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8 |
如果有人肯教我如何解決個人問題，我將虛心求教。 |
1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5 |
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9 |
在臨時動議當中提出的點子與想法，多半沒有什么參考價值。 |
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10 |
人是群居的動物，若單憑一己之力，是非常無助與可悲的。 |
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11 |
唯有積極投入追求理想，生命才會有價值、有意義。 |
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12 |
大部份的人都是自私的，根本不會替別人著想。 |
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13 |
與競爭者協商斡旋是非常危險的，因為你會在不知不覺中妥協或讓步。 |
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14 |
先聽聽專家的建議之后再做判斷或決定會比較周延。 |
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15 |
「現狀」總是充滿缺憾，「未來」才是希望之所在。 |
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16 |
中國與美國在區域勢力議題上可說完全沒有交集，更別說建立共識了。 |
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17 |
在討論時，我必須反復說明我的論點，才能確定別人是否了解。 |
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18 |
盡管不敢承認，但內心深處一直希望自己能夠成為一位了不起的大人物，像愛因斯坦、貝多芬或莎士比亞。 |
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19 |
言論自由應該被尊重，但迫于情勢也應該受到一定的限制。 |
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20 |
寧愿成為壯烈犧牲的英雄，也不愿當茍延殘喘的行尸走肉。 |
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